新しく派遣会社で働きたいがどこに登録したらいいか不安でお悩みの方が、いらっしゃるのではないでしょうか。優良な派遣会社との契約を通じて、現状よりも良い待遇や働きやすい環境を手に入れたいという人は多いです。
そこで本記事では、優良な派遣会社を選ぶ方法について解説します。ブラックな派遣会社と契約してしまうと給与がしっかり支払われないことや有給が取れないなどのトラブルがあります。
そうならないためにも優良な派遣会社の特徴について紹介します。ブラックな派遣会社を見分けることができる内容になっているので、ぜひ最後までお読みください。
優良な派遣会社を選ぶ方法4選
派遣会社で働こうと考えたときにどこの派遣会社に登録したらいいのか不安という方は多いです。派遣会社に登録する大半の方が派遣登録は不安だったと言います。
日本では派遣会社の支店や営業所を含めた許可事業所数の合計は約43,000社もあります。その中から優良な派遣会社を見つけ出すのは難しく、何をどう選べばいいかもわからないというのが現状です。
そこで本章では、優良な派遣会社を見つけ出す方法を詳しく解説します。
有料職業紹介事業に認定されてるか確認しよう
有料職業紹介事業とは、手数料を取って職業を紹介する民間事業です。この業務は厚生労働大臣の許可を受けなければなりません。この許可の期限は3年間となっており更新後は5年ごとの更新になります。
人材派遣と異なる点は、人材派遣では求職者の給料が派遣会社から出され、派遣会社はその給与に手数料を含んだ分を企業に請求するのに対して、有料職種紹介事業では雇用関係はあくまで個人対企業のものであり、有料職種紹介事業者自体は紹介手数料だけを貰うという点が違います。
そのため、有料職業紹介事業は、有料で求人者に求職者を紹介する仕事です。求職者からは手数料はとらないのが基本であるため、求職者に有利なように制度化されています。
希望する職種が多いかチェック
優良な派遣会社を選ぶ際は、希望する職種が多いか確かめましょう。どんなに派遣会社が優れていても自分が働きたい条件に合う仕事を紹介されなければ意味がありません。
優良な派遣会社は、扱っている業種も多いです。自分の働きやすい環境を手に入れるためにも見落としてはいけないポイントです。
未経験で登録する方も希望する職種があれば安心して働けます。希望通りの職種を見つけましょう。
営業担当や従業員の数を調べよう
派遣会社を選ぶときは、営業担当や従業員の数を調べましょう。求人数が多いことは派遣会社に登録する人にとって大事な確認すべきポイントですが、求職者から注目を集めるために求人内容を一切精査せず掲載していることもあります。
営業担当数が多ければ求人案件を精査できます。そのため、求人数を確認すると同時に営業担当や従業員の数も確認しましょう。
派遣会社の大きさも分かるため、自分がどのようなところに登録しようとしてるか簡単に知ることができます。
研修制度の充実さ
派遣登録に来られる半数以上が未経験の方です。未経験を対象にした求人に加えて研修制度が充実した派遣会社はおすすめです。
キャリアアップのための資格取得支援や、パソコンを使って仕事をしていなかった人のための研修が充実している派遣会社もあります。資格取得のために補助金が出たり、講座を受けるための特典を用意していたりと、派遣社員に対するサポートが充実しています。
コストをかけて支援や研修を用意している会社は、派遣社員のことを本当に考えている会社です。その後の自分のキャリアが広がります。ぜひ利用しましょう。
ヤバい！？ブラックな派遣会社の見分け方3選
派遣会社を選ぶうえでブラックな派遣会社は避けたいです。給与がしっかり支払われない、有給が取れない、福利厚生が無い、営業マンが何もしてくれない、ハードな仕事しか紹介してくれない、全く仕事を紹介してくれないなど、トラブルが起こります。
そこで今回の章では、登録してはいけない派遣会社の見分け方について解説します。これから説明する特徴に当てはまっている派遣会社は登録に注意が必要です。
ブラックな派遣会社の見分け方を知り、会社選びを失敗しないようにしましょう。
未経験OK案件で仕事内容が詳しく記載されていない
未経験OKと掲載している案件で、仕事内容が詳しく記載されていない派遣会社は注意しましょう。未経験OKなため、当然未経験の方の募集が多くなります。
そのため経験のない人でも安心して仕事ができるように、具体的に仕事内容がわかるよう細かく記載する必要があります。
業務内容に事務作業や電話対応しか書かれていない場合、具体的な仕事のイメージが湧きません。どのような内容で、どういった対応をする仕事なのか記載されていれば未経験でも安心です。
細かく書いていない求人がある派遣会社は注意すべきです。派遣社員や派遣先企業のことを考えて、そこで本当に働いてほしいと思っているならしっかりと記載をしている。
求人が雑な派遣会社
派遣会社は求人広告を載せるうえで、必ず派遣先との綿密な商談をしてから掲載するため、重要な仕事内容の説明が簡易になることはあり得ません。
派遣社員は契約内容に書かれたもの以外の業務をする必要がないので、その他全般などとまとめられた案件は派遣として働くのは危険です。自分が希望した職種とは、違う作業をさせられる可能性もあります。
特に未経験OKと記載があるのに、具体的な内容が書かれていないのは派遣会社に登録しようと考えてくれた方に配慮がない証拠です。そういった派遣会社には注意しましょう。
求人と実際の仕事内容に矛盾がある
求人と実際の仕事内容に矛盾がある派遣会社には注意しましょう。求人に魅力的な内容だけを載せて書かないことで派遣会社に登録しようと考えてくれた方を釣ることが目的です。
例えば求人には事務作業のみ、簡単な軽作業のみと書いてあるのに、実際に仕事の説明を受けると肉体労働がある、営業も兼任させられるような仕事を紹介する派遣会社はとても危険です。
派遣会社は、働かせてしまえば紹介料は手に入ります。簡単には辞められないので、ブラックな派遣会社がよく使う手口です。
優良な派遣会社の福利厚生の2つの特徴
派遣は福利厚生が無いという間違った知識を持った方がとても多いです。今は働き方が多様化し、正社員とほとんど変わらない福利厚生が用意されています。優良な派遣会社は魅力的な福利厚生も用意しているため確認しましょう。
ブラックな派遣会社は、福利厚生が全くないことが多いです。派遣会社選びに失敗してしまうと受けられる待遇が疎かになります。
長期で派遣されることを考えている方は特にしっかりと確認しましょう。働きやすい環境選びをしてから働きましょう。
派遣会社における福利厚生
派遣会社における福利厚生とは、教育制度や資格講座、フィットネスクラブ、母親支援、昼食無料など、働く上での付加価値に当たるものです。
自分のキャリアアップや能力向上のために用意しています。権利として当然のことが福利厚生に書かれているような派遣会社はブラックな可能性が高いです。そのような派遣会社には注意しましょう。
派遣会社によっては正規・非正規の区別なく面白い福利厚生を用意しています。自分が契約する派遣会社の福利厚生を確認しましょう。
有給や育休・産休がしっかりと用意されている
有給や育休・産休がしっかりと用意されているか確認しましょう。育休・産休など法律でしっかり定められた制度は福利厚生ではなく派遣社員にとっての当然の権利です。
それを大々的にアピールしている派遣会社は、育休・産休以外に福利厚生はないことが多いです。また、ブラックであることを晒しているのと変わりません。
長期で派遣されることを考えている方は有給や育休・産休がちゃんと用意されている派遣会社を選びましょう。
ブラックな派遣会社だとこれらを建前上用意していても、利用されていない、使わせないことが現実であります。
優良な派遣会社ならワンダーグループ
有料職業紹介事業に登録されてる
ワンダーグループは、有料職業紹介事業に登録されています。厚生労働大臣の許可を受けています。的確に求人要件を伝えれば、後は待つだけで人材を紹介してくれます。
条件にマッチした仕事を紹介してくれるので、質の良い契約先を期待できます。
有料職業紹介事業は、有料で求人者に求職者を紹介する仕事です。求職者からは手数料はとらないのが基本であるため、求職者に有利なように制度化されています。
理想の働き方を実現
ワンダーグループは、理想の働き方を実現してくれます。求職者一人ひとりの希望の働き方や条件を丁寧にヒアリングしています。
豊富な職種の中から、条件に合ったお仕事の紹介を心がけています。
ワンダーグループの特に魅力的な部分は、就業に必要な資格を全額会社負担で取得できる制度を設けています。長期就業スタッフへのフォローアップ体制も万全です。
優良な派遣会社で働きやすい環境を手に入れよう
優良な派遣会社の選び方について解説してきました。優良な派遣会社を選べば自分に合った環境で仕事ができます。
選び方を一つ間違えてしまうとブラックな派遣会社に登録してしまいます。ブラックな派遣会社を選んでしまうと様々なトラブルの原因になります。
ワンダーグループは、自分の生活ややりたいことを守りながら仕事と両立できて手厚いサポートもあります。どの派遣会社に登録するか迷っている方はワンダーグループを選びましょう。
ワンダーグループで働きやすい環境を手に入れましょう。
